新闻评论：

　　当前，中央企业面临着新的形势和新的挑战，国务院非常重视加强中央企业的班组建设，早在2006年国务院国有资产监督管理委员会就提出了“力争经过三年左右时间，把班组长普遍培训一遍，使中央企业90％以上班组成为合格班组、90％以上班组长成为合格班组长，并培养和选树一批优秀标兵班组、优秀标兵班组长”的目标。

　　今年3月，在国务院国有资产管理委员会《关于加强中央企业班组建设的指导意见》中，明确指出要“建立班组长的培训制度及培训规划，结合本行业、本企业的实际，以参加企业组织的培训与有关培训机构组织的培训相结合的方式开展班组长培训，要保证班组长能完成规定内容的培训，提高班组长的综合素质”。

　　班组是企业生产经营活动的最基层组织，是企业一切工作的基础和落脚点。加强班组建设，是中央企业提升核心竞争力的有力手段，是实现企业战略目标的重要保证，是提高基层企业管理水平的实际需要，是构建和谐企业的重要途径。班组建设表面看是企业内部微观事务，但把它放到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大事业中来认识，放到日趋激烈的国际竞争环境中来审视，意义十分重大。

　　浙江大学经济学院继续教育中心始终以促进企业发展，为其保驾护航为己任。今年4月，CCE中心就与萧山供电局达成三年合作协议，为萧山供电局进行中层管理人员、科室管理人员、班组长的培训，8月份以来中心连续为萧山供电局做了两届班组长培训班。优秀的师资、高质量的办学效果，获得了萧山供电局领导和参加培训班组长的一致好评，参加培训的班组长纷纷表示通过此次培训，增强了学习能力、组织管理能力、有效沟通能力和执行力。

　　CCE中心将以此次国务院国有资产监督管理委员会《关于加强中央企业班组建设的指导意见》为契机，积极配合中央企业开展班组长培训，推动企业进一步加强班组建设，为提高中央企业核心竞争力做出自己应有的贡献。为伟大祖国六十年华诞献礼！

链接：国务院国有资产监督管理委员会文件
           国资委组织召开中央企业班组建设现场推进会议